En tant que bénévole auprès de la Red Coalition, Quinten met à profit son expertise aux intersections des ressources humaines, du conseil aux entreprises, de l'amélioration des performances et de la DEI pour responsabiliser les acteurs du changement. Il favorise des liens humains significatifs et conduit des transformations positives, en apportant une approche holistique et centrée sur l'humain à chaque projet. Les atouts de Quinten en matière de créativité, de curiosité, d'honnêteté, d'équité et de perspective guident ses efforts pour soutenir les objectifs de la Coalition rouge visant à éliminer le profilage racial et à promouvoir la sensibilisation à la santé mentale et publique.