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Des groupes lancent le Mois de l'histoire des Noirs avec des mesures pour lutter contre le racisme

"La tolérance de l'utilisation du mot N dans les écoles élémentaires et secondaires contribue au développement d'un racisme anti-noir qui se poursuit en milieu de travail."
Auteur de l'article :Katelyn Thomas • Montreal Gazette Publié le 31 janvier 2023


Deux groupes anti-racistes noirs lanceront mercredi le Mois de l'histoire des Noirs en décrivant des mesures pour lutter contre le racisme au Québec, au Canada et au-delà.
Ils disent que l'inaction de tous les niveaux de gouvernement contribue à la perpétuation du racisme systémique. Dans une école privée de Rigaud, disent-ils, des élèves noirs et d'ascendance africaine se sont fait cracher dessus, se sont fait tirer les cheveux et ont été appelés le mot N sans intervention adéquate.
«Nous lançons le Mois de l'histoire des Noirs avec certaines choses comme ça suffit en ce qui concerne la négligence, pour ainsi dire, des gouvernements fédéral et provinciaux en matière de racisme systémique», a déclaré Joel DeBellefeuille, fondateur et directeur général du Coalition rouge. « L'école est l'un des exemples que nous incluons dans ce que nous allons faire.
DeBellefeuille a déclaré que la loi québécoise sur la liberté académique, le projet de loi 32 – jugée controversée car elle permet par extension aux professeurs d'université le droit d'exprimer des insultes raciales dans les milieux universitaires – se traduit par des situations comme celle citée au Collège Bourget, une école primaire et secondaire privée.
"(C'est) une sorte de tremplin vers la poursuite du racisme systémique au sein du système éducatif", a déclaré DeBellefeuille. "Au primaire, au lycée, il n'y a pas de réglementation... mais maintenant qu'une loi dit qu'on a le droit de dire le mot N (dans le supérieur), qu'en pensez-vous des enseignants des niveaux inférieurs, donc non universitaires ?" niveau scolarité, pensez-y ? … C'est une loi absolument folle, et nous pensons que c'est un facteur qui contribue à ce qui se passe.
La Red Coalition s'associe au Black Class Action Secretariat – une organisation qui agit contre le racisme anti-noir impliquant des travailleurs au Canada – pour son annonce mercredi.
«Nous recevons régulièrement des témoignages de travailleurs noirs qui ressemblent étrangement à ce que nous ont dit les jeunes étudiants noirs du Collège Bourget», a déclaré lundi Alain Babineau, le directeur de la section francophone du secrétariat, dans un communiqué. "La tolérance de l'utilisation du mot N dans les écoles élémentaires et secondaires contribue au développement d'un racisme anti-noir qui se poursuit sur le lieu de travail."
La mère d'élèves noirs qui fréquentent le Collège Bourget a déclaré dans une déclaration anonyme partagée par la Coalition rouge que ses enfants ne se sentent plus en sécurité à l'école.
Le directeur général du Collège Bourget, Philippe Bertrand, a pour sa part déclaré que l'école intervient de manière proactive dans les situations «pour créer un climat harmonieux et sain afin que tous nos élèves puissent se sentir respectés et en sécurité, quelles que soient leurs différences».
"Malheureusement, nous ne sommes pas parfaits et un long chemin reste à parcourir pour que chacun puisse agir avec ouverture, tolérance et bienveillance", a-t-il ajouté. « Des incidents racistes se sont produits dans le passé et se produiront sûrement à l'avenir. Cependant, nous ne les tolérons en aucune circonstance et agissons en conséquence.
Bertrand a déclaré que le personnel reçoit une formation pour les aider à comprendre les différentes expériences vécues des étudiants afin qu'ils puissent intervenir de manière appropriée.
"Nous ne souhaitons pas nier une réalité qui existe et contre laquelle nous agissons", a-t-il déclaré. "Nous voulons simplement travailler main dans la main et améliorer les choses afin qu'un climat de tolérance - sans racisme - se développe."

 

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