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Évaluation

Qu'implique une plainte? 

Selon votre plainte, il y a des endroits spécifiques qui doivent être déposés en premier. Ne vous adressez pas directement au commissariat, cela se perdrait dans un tas de plaintes. En plus, vous déposez contre eux.
Décrivez soigneusement votre situation, rassemblez vos vidéos, témoins, photos, noms de rue, numéros de badge, numéro de véhicule, plaque d'immatriculation et toute autre information pouvant corroborer votre version de l'incident. N'attendez pas pour déposer surtout si vous cherchez une compensation monétaire. Il y a une règle que peu de gens connaissent. Afin d'être indemnisé pécuniairement dans une affaire de discrimination ; vous devez déposer votre plainte auprès de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (Québec) avant 6 mois. Si vous déposez une plainte après ce délai et que vous gagnez votre cause devant le tribunal, le juge ne peut pas non plus vous récompenser avec de l'argent. Une deuxième règle que peu de gens connaissent, c'est que vous devez invoquer (dire) que vous sentez que vous faites l'objet d'un profilage racial ou d'une discrimination au moment où vous êtes arrêté ou que vous ne pouvez pas utiliser cette explication devant un tribunal. Nous devons évaluer et nous assurer, après avoir discuté avec vous pendant la consultation, que la plupart de ces informations sont compilées correctement et que le conseil juge la plainte appropriée pour un mandat.
Nous vous aiderons avec :
  • S'assurer que vous avez la plupart de vos documents en ordre
  • Communiquer votre plainte au conseil d'administration pour vous assurer qu'elle correspond ou non à nos lignes directrices en matière de lobbying
  • Comprendre l'impact de votre plainte
  • Comprendre quel type d'impact pourrait avoir sur votre famille, vos amis et vos collègues